Assessment Center: Vor- und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Assessment Center bieten Arbeitnehmern realistische Einblicke, Selbstreflexion und faire Auswahlverfahren, können aber stressig und zeitaufwändig sein. Für Arbeitgeber ermöglichen ACs umfassende Bewertungen und effiziente Auswahl, erfordern jedoch hohen Aufwand und bergen mögliche…
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Verbotene Fragen im Bewerbungsgespräch: Was Arbeitgeber und Arbeitnehmer wissen sollten
In Bewerbungsgesprächen sind bestimmte Fragen gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) unzulässig. Dazu zählen Fragen zu Religion, politischer Einstellung, Familienplanung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft und mehr. Arbeitgeber sollten solche Fragen vermeiden, um…
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